Doel is het afsluiten van een overeenkomst met een bureau voor het uitvoeren van het aantrekken van jong talent. Het bureau draagt zorg voor de begeleiding en opleiding. Uitdrukkelijk is de insteek dat de medewerker na 1 jaar kosteloos kan worden overgenomen door de organisatie LvC. Planning is om te starten per 4 november 2024.

Er wordt gezocht naar een aanbieder die jonge talenten aanbiedt. De jonge talenten worden begeleid en opgeleid door de aanbieder gedurende de periode van 1 jaar, dat ze werkzaam zijn bij de gemeente. Na 1 jaar kan het jonge talent worden aangenomen in loondienst van de gemeente.

• Bureau begeleidt betreffende medewerkers tijdens hun detachering en leidt hen verder op; na 1 jaar kan gemeente de medewerker kosteloos in dienst te nemen.

Wensen

• Afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van rechtsgeleerdheid bouwkunde, bestuurskunde, politicologie, geschiedenis, communicatie of vergelijkbaar.
• Heeft aantoonbare affiniteit met wet- en regelgeving en/of bouwtechnische vraagstukken.

• Van 4-11-2024 t/m 4-11-2025
• Optie verlenging: 1 x 12 maanden
• Standplaats: Cuijk

Week van 21 oktober 2024.
Toelichting op rooster: 32-36 uur per week.