Achtergrond en aanleiding
DCMR Milieudienst Rijnmond wil haar dagelijks werk effectief uitvoeren op basis van objectieve informatie uit data in combinatie met kennis uit de organisatie. Data helpt ons om beter te begrijpen hoe de omgeving, de situatie ter plekke, complexe vraagstukken, ketens en processen en onze bedrijfsvoering in elkaar zitten. Dit stelt ons in staat om ons werk (nog) gerichter, effectiever, efficiënter en transparanter uit te voeren.
De afgelopen jaren hebben wij geïnvesteerd in randvoorwaarden zoals databeheer, multidisciplinaire samenwerking en de benodigde infrastructuur. Ook zijn eerste stappen gezet op het gebied van datageletterdheid en datagovernance. We zijn nu bezig met de volgende stap en hebben hiervoor het programma "Werken met data" gestart met als doel:

1. Het vergroten van de toegevoegde waarde van data in ons dagelijks werk.
2. Het werken met data makkelijker (en leuker) maken voor onze medewerkers.

Wij zoeken een hands-on medewerker die gaat meewerken aan de verdere concretisering en uitvoering van het programma. Je werkt vanuit het team Datamanagement, onderdeel van de Afdeling Bedrijfsvoering, en neemt deel aan het kernteam van het programma "Werken met data." Daarnaast ben je trekker van de werkgroep Mens en Cultuur binnen het programma.

Dit is wat je gaat doen:

• Je bent trekker van de werkgroep voor het thema Mens en Cultuur, concretiseert dit verder samen met collega’s en bent verantwoordelijk voor de uitvoering.
• Je concretiseert en realiseert de Data-community (intern vakgenootschap) en de Data-academy met trainingen en opleidingen per functiegroep. Je verkent de mogelijkheid om de Data-academy onder te brengen bij de Omgevingsdienst NL en organiseert dit indien nodig.
• Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie over het programma en schakelt hierover met de vertegenwoordiger vanuit team Communicatie.
• Je organiseert werksessies en bijeenkomsten met interne afdelingen en teams over data.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over andere onderdelen van het programma.
• Je ondersteunt het programmateam door onder andere het opstellen van agenda’s, bijhouden van afspraken, voorzitten van het programmaoverleg en het beheren van de Teamsomgeving van het programma.

Wij zoeken iemand die communicatief sterk is, makkelijk contacten legt, dingen voor elkaar krijgt, en een prettige collega is om mee samen te werken.

Eisen

• Je bent vanaf uiterlijk 1 november a.s. voor drie dagen in de week (24 uur) beschikbaar, waarvan in de regel twee dagen op kantoor.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van data.

Wensen

• Je hebt kennis en ervaring bij de overheid (5 punten).
• Je hebt kennis en ervaring binnen het VTH werkveld (Vergunning, Toezicht en Handhaving) (5 punten).
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van data en verandermanagement (10 punten).
• Je hebt kennis en ervaring als projectleider (10 punten).
• Je hebt kennis en ervaring met het opzetten van een trainings- en opleidingsprogramma (data-academie) op het gebied van data (10 punten).
• Je hebt kennis en ervaring met het organiseren van kennis- en inspiratiesessies (data-community) (10 punten).

Competenties (deze worden getoetst tijdens het gesprek) (50 punten)

• Communicatief sterk
• Verbindend
• Hands-on, krijgt dingen voor elkaar
• Zelfstarter
• Goed gevoel voor humor en prettig om mee samen te werken

• Startdatum: 01-11-2024
• Einddatum: 31-10-2025
• Aantal uren per week: 20 - 24 (indicatief)
• Optie tot verlenging: ja (3x 6 maanden)
• optie 1: 30-06-2026
• optie 2: 31-10-2026
• Standplaats: Schiedam (hybride)

Datum gesprekken: maandag 14 oktober en woensdag 16 oktober