Samen met het team ga je verder bouwen aan de professionalisering van ons waterschap. De opgave van het waterschap als gevolg van onder andere de klimaatontwikkeling is enorm uitdagend. HDSR wil verantwoordelijkheid nemen in het beperken van de gevolgen van klimaatverandering via onze waterschapstaak. Veranderende wetgeving, digitalisering, klimaatverandering andere maatschappelijke ontwikkelingen die ons werk raken vergen professionalisering en doorontwikkeling van het juridische team en jij gaat ons daarbij helpen.

Als Teamleider Juridische zaken sta je voor je team en stuur je op de doorontwikkeling die nodig is om samen gesteld te staan voor onze opgave. Je zorgt ervoor dat de medewerkers hun werk goed en met plezier kunnen doen, dat zij in hun kracht staan en hun kennis en ervaring optimaal en samen als team inzetten voor HDSR. Je bent zichtbaar als boegbeeld van de juristen. Je zorgt ervoor dat het werk gedaan wordt, bent verantwoordelijk voor gedegen juridisch advies vanuit het team en een adequate ondersteuning van de commissie bezwaarschriften. Complexe juridische zaken pak je samen met het team op. Je denkt op strategisch niveau mee met management en bestuur hoe we ons werk goed kunnen doen. Je onderhoudt je netwerk en hebt zicht op relevante ontwikkelingen. Die kun jij vertalen je naar een meerjarenplan én naar het dagelijks werk, samen met het team. Je hebt een helder beeld hoe we het ambtelijk-bestuurlijk samenspel adequaat ondersteunen en wat dat van het team vraagt. Je bent in staat die transitie vorm te geven. Met de andere teamleiders en de manager van de afdeling Bestuursondersteuning, Juridische zaken en Communicatie (BJC) bouw je mee aan de afdeling en een professionele ondersteuning van ons management en bestuur. De eerste periode zul je met het team en de manager aan de slag gaan met de teamontwikkeling en opbouw: wat is er nodig om gesteld te staan voor de opgave die er ligt. Jij helpt met jouw kennis en ervaring het team om te groeien naar een proactieve en strategische juridische advisering.

• Leiding te geven aan de juristen in hun persoonlijke ontwikkeling, aan de ontwikkeling van het team, de strategische advisering en de werkverdeling. Je geeft samen met het team mede vorm aan de verdere professionalisering van de juridische advisering van management en bestuur;
• De doorontwikkeling en professionalisering van het team Juridische zaken op te pakken en zo te zorgen dat het team goed samenwerkt, iedereen een bijdrage levert aan het team, het teamgevoel en de gezamenlijke afspraken en processen, zodat het team gesteld staat voor de opgave die er ligt en de kwaliteit die gewenst is;
• Een voorbeeld te zijn op het gebied van bestuurlijke- en omgevingssensitiviteit, strategische advisering en integrale bestuurlijke besluitvorming;
• Verantwoordelijkheid te nemen voor kwalitatief goede juridische producten van het team. Je stuurt het team bij hun werk vanuit jouw expertise en draagt zelf bij aan het advies bij complexere vragen van bestuur en management;
• Samen met de collega’s processen te optimaliseren en waar nodig beleid te actualiseren/op te stellen;
• Samen met de manager en de andere teamleiders van de afdeling (bestuursondersteuning en communicatie) mede vorm te geven aan de ontwikkeling van de afdeling die sinds 1 januari in deze vorm bestaat;
• Bruggen te bouwen op managementniveau;
• Actief te zijn in diverse strategische externe netwerken om HDSR op managementniveau te vertegenwoordigen en om het bestuurlijk-ambtelijk samenspel intern en extern te professionaliseren;
• Verantwoordelijkheid te nemen voor de financiële huishouding en de HR-taken van jouw team. Op basis van de strategische personeelsplanning en afdelingsdoelstellingen zie je wat nodig is, nu en in de toekomst en stuur je daar op.

Kenmerkend voor HDSR is sturing op basis van vertrouwen en bezieling. Als teamleider waardeer je de positieve eigenschappen en talenten van jouw teamleden en moedig je hen aan om zich te ontwikkelen. Daarbij zorg je voor een veilige werkomgeving waarin mensen zichzelf kunnen zijn.

Werk dat direct zichtbaar is. Voor jou, je 750 collega’s en verschillende samenwerkingspartners. Plus de ruim 750.000 inwoners binnen onze regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon en voldoende water. Want waar ons werk ertoe doet, ben jij als talent nét zo waardevol. Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zit jij op de juiste plek. Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

In dit team kom je te werken

Het team Juridische zaken is onderdeel van de afdeling Bestuursondersteuning, Juridische Zaken en Communicatie (BJC). Het team Juridische zaken bestaat uit 8 personen, waaronder 1 senior en 1 ondersteuner. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je hebt invloed op hoe we zaken aanpakken en vormgeven. Hierdoor is jouw impact groot. Als spin in het web ben je bij veel zaken betrokken en de verbindende schakel tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Zowel collega’s binnen de organisatie als bestuursleden zijn toegankelijk en betrokken en we gaan informeel met elkaar om. We durven elkaar aan te spreken om tot een beter resultaat te komen, maar spreken ook zeker waardering uit. Als teamleider geef jij daarin het juiste voorbeeld.

Je bent in staat om het team in de geschetste context te ontwikkelen en verder in positie te brengen binnen de organisatie. Door jouw ervaring op zowel leidinggevend als communicatief vlak kun je je goed verplaatsen in de medewerkers binnen jouw team en weet je gebruik te maken van hun talenten. Je doorziet ook wat er nodig is om succesvol te zijn en gaat daarbij ingewikkelde beslissingen niet uit de weg. In de complexe opgaven die er liggen kun jij goed omgaan met tegengestelde belangen. Het leidinggeven aan het team doe je op een coachende wijze en je bent mensgericht. In tijden van crisis maak je onderdeel uit van onze crisisorganisatie.

Je bent een prettige collega met WO werk- en denkniveau, die graag vanuit een inhoudelijke drive samenwerking tot stand brengt. Je bent een inspirerend en faciliterend teamleider die erop gericht is om het beste in mensen naar boven te halen. Je geeft vertrouwen en durft los te laten. Je toont overtuigingskracht en geeft het goede voorbeeld met duidelijke kaders waarbinnen samenwerken en het nemen van verantwoordelijkheid door de teams en medewerkers zelf centraal staat.

• De kandidaat is akkoord met detachering
• Minimaal 5 jaar ervaring als coördinator of leidinggevende. Daarnaast heb je kennis en ervaring met verander-, personeel- en financieel management en het geven van juridisch advies;
• Een juridische opleiding op WO niveau of vergelijkbaar;
• Je bent aantoonbaar goed op de hoogte van de actuele juridische ontwikkelingen, liefst ook in het ruimtelijk en/of waterdomein;
• Je bent goed in staat om te opereren in complexe krachtenvelden op verschillende schaalniveaus (nationaal, provinciaal, regionaal) met verschillende (bestuurlijke) belangen.

Startdatum: 14-10-2024
Einddatum: 14-10-2025
Optie tot verlengen: 2 x 6 maanden
Aantal uur per week: 20-32 uur
De pre intakes met OSS zullen plaatsvinden via Teams of Telefonisch op 3 oktober tot 15:00 uur. Zorg ervoor dat de kandidaat op deze dag beschikbaar is.
De intakegesprekken met HDSR zullen bij voorkeur op locatie (of anders via Teams) plaatsvinden op

• 7 oktober om 13.05 en 14.00 uur
• 8 oktober om 09.05 en 09.55 uur.

Let op! Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden zal de aanvraag eerder sluiten.