Ben jij een ervaren handhaver die gericht is op het versterken van het ‘leefgeluk’ van de inwoners van Zoetermeer? Zie jij de meerwaarde van een sterke samenwerking met inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en de interne organisatie? Dan hebben wij een ontzettend leuke uitdaging voor jou!

Tijdens de diensten heb jij een aansturende rol als senior handhaver. Je zorgt dat collega’s goed voorbereid op pad kunnen. Dit doe je door een briefing te verzorgen, ze te coachen in het werk én doordat je een belangrijke stem vertegenwoordigt in uitdagende handhavingsvraagstukken. Bij bijzondere situaties ben jij de steun en toeverlaat van je collega’s. Je leidinggevende is een fijne sparringpartner die jou het vertrouwen geeft om situaties zelfstandig af te handelen.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Dit zijn wij
Team handhaving is een echt uitvoeringsgericht team. Wij zijn namelijk de ogen en oren in de wijk voor de gemeente Zoetermeer. Wij zijn onderdeel van het team Openbare Orde en Veiligheid - van de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) - waar beleidsvorming en bestuursondersteuning plaatsvindt. Wij leveren hier (on)gevraagd informatie aan die helpt bij het maken van beleidskeuzes op het gebied van Veiligheid en leefbaarheid.

Wij letten op zaken die de veiligheid en leefbaarheid kunnen verstoren. Soms gaat het daarbij om kleine dingen, zoals hondenpoep of foutgeparkeerde voertuigen. Soms om grotere, bijvoorbeeld geluidsoverlast of vernieling. We stemmen ons werk af op het Ritme van de stad. Dit doen we informatiegestuurd, maar ook naar wat leeft in Zoetermeer. Als Senior BOA Openbare Ruimte ben je onderdeel van een hechte groep medewerkers. Een fijne club van ongeveer 30 handhavers – zowel mannen als vrouwen met uiteenlopende leeftijden en achtergronden – met wie je geen uitdaging uit de weg gaat.

Wij zoeken een collega die inlevingsvermogen, lef en overtuigingskracht laat zien. Je komt in een team dat staat voor (persoonlijke) ontwikkeling en daarin investeert. Je wordt direct opgenomen in een jong team waar de betrokkenheid groot is en waar we actief met elkaar samenwerken. We hebben een gezamenlijk doel en met elkaar gaan wij deze uitdaging aan!

Meebewegen en tegengas geven wanneer nodig, dat kun jij als geen ander. Je schakelt snel tussen (overlast)problemen die zich voordoen, kunt hierbij goed prioriteren en collega’s coachen in een correcte afhandeling. Met jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel en integere manier van werken ben je een voorbeeld voor je team. Je laat je niet snel van je stuk brengen en weet altijd rustig te blijven. Dit straal je uit naar de medewerkers die je aanstuurt. Je doet je werk met gevoel voor verhouding en met het nodige relativeringsvermogen. Communicatief ben je sterk zowel in woord als op schrift, je kunt duidelijk en makkelijk iets overbrengen op verschillende niveaus. ’s Avonds of in het weekend aan de slag zijn en piket draaien vind je geen probleem.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden;
• Aantoonbaar mbo niveau 4 / hbo werk- en denkniveau;
• In bezit van een geldig BOA getuigschrift Domein 1;
• Het verkrijgen van een VOG-P is voor jou geen obstakel.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

• In bezit van een afgeronde opleiding HTV diploma (20 punten)
• In bezit van een geldig RTGB-certificaat (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior handhaver Domein 1 (25 punten);
• In bezit van een rijbewijs B (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met handhaven van de APV en overige relevante wetgeving behorende bij de taak (15 punten).

• Coachend vermogen;
• Teamplayer;
• Klantvriendelijk;Servicegericht
• Communicatief sterk en een dienstverlenende instelling;
• Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Opstellen bestuurlijke rapportages en proces-verbaal.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-10-2025
Optie tot verlengen: Nee
Detavast: Ja
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 3 oktober 2024 van 09:00 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 september 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.