Utrecht heeft jou nodig!


Gemeente Utrecht zet zich in voor het stimuleren van duurzame mobiliteit, en voor een verkeersveilige stad. We willen kinderen en ouders stimuleren om lopend of fietsend naar school te komen. We vinden het belangrijk dat leerlingen de juiste kennis en vaardigheden opdoen om veilig aan het verkeer deel te nemen. Daarnaast moet het ook leuk zijn. Als een kind plezier heeft in lopen of fietsen, is de kans groter dat dit mobiliteitsgedrag standhoudt. Tot slot willen we schoolroutes en -omgevingen verkeersveiliger maken. Met deze doelen in het achterhoofd, hebben we samen met provincie Utrecht een activiteitenaanbod ontwikkeld, gericht op scholen. Dit omvat verschillende typen activiteiten, van verschillende aanbieders zoals fietslessen, lessen over de dode hoek of risico’s van mobielgebruik op de fiets. Scholen kunnen zelf aangeven waarvan ze gebruik willen maken. Om scholen te ontzorgen én te enthousiasmeren voor de activiteiten, zijn we op zoek naar een mobiliteitsmakelaar, dit ben jij!

Je taken zijn:
Je bent voor basis- en middelbare scholen hét aanspreekpunt voor zaken rond mobiliteit. Je voert periodiek gesprekken en onderhoudt goed contact met zoveel mogelijk scholen in gemeente Utrecht. Hierin luister je naar de behoeftes van scholen en kijk je welke activiteiten hier het beste bij passen. Ook weet je scholen te overtuigen van het belang van aandacht voor lopen, fietsen en verkeersveiligheid. Je maakt hiervoor gebruik van goede voorbeelden (best practices) en ervaringen uit de regio.

Tot slot werk je nauw samen met de uitvoerders van de activiteiten. Je zorgt ervoor dat je goed op de hoogte bent van het activiteitenaanbod en de meerwaarde ervan voor scholen. In overleg met de uitvoerders plan je de activiteiten voor de scholen in, zodat de scholen één contactpersoon hebben. Met de provincie streven we ernaar over enkele jaren makelaars te hebben die op provinciaal niveau actief zijn.

1. Contacten bij scholen en opbouwen en netwerk onderhouden
   • Bezoeken van basisscholen en middelbare scholen binnen de gemeente Utrecht.
   • Voeren van gesprekken met schooldirecties en docenten om de specifieke behoeften op het gebied van verkeersveiligheid, loop- en fietsstimulering te inventariseren.
   • Opbouwen en onderhouden van relaties met scholen en andere relevante stakeholders.
2. Contact met aanbieders van activiteiten rond verkeersveiligheid, loop- en fietsstimulering.
   • Goed op de hoogte zijn van het activiteitenaanbod van de aanbieders, en de meerwaarde ervan voor scholen.
   • De aanbieders hoeven niet geworven te worden, deze partijen worden gecontracteerd door gemeente en provincie Utrecht.
3. Behoefteanalyse en advisering
   • Analyseren van de verzamelde informatie om de behoeften van scholen in kaart te brengen.
   • Adviseren van scholen over mogelijke oplossingen en interventies.
   • Samenstellen van activiteitenaanbod voor individuele scholen.
4. Implementatie en coördinatie
   • Coördineren van de uitvoer van loopstimulerings-, fietsstimulerings- en verkeersveiligheidsactiviteiten, zoals inplannen van activiteiten in overleg met scholen.
5. Communicatie en promotie
   • Informeren en enthousiasmeren van scholen over de voordelen van loop- en fietsstimulering en verkeersveiligheid.
   • Enthousiasmeren van scholen voor de invoer van schoolzones en -straten.
   • Benutten van bestaand communicatiemateriaal en -campagnes om bewustwording te vergroten.
6. Administratie en verslaglegging
   • Verslag doen van gesprekken bij scholen.
   • Bijhouden hoeveel je naar welke uitvoerders doorverwijst en van welke activiteiten scholen gebruikmaken.
   • Dit bijhouden in een CRM systeem.

Jij hebt:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare, recente werkervaring (in de afgelopen 5 jaar) in vergelijke rollen/functies waarin je werkrelaties met scholen hebt opgebouwd en onderhouden, of een ander soort intermediairsfunctie hebt vervuld.
• Je hebt bij voorkeur een aantoonbaar netwerk op basis- en/of middelbare scholen binnen gemeente Utrecht.
• Aantoonbare werkervaring/kennis in de afgelopen 5 jaar van verkeersveiligheid en fietsstimulering is een pré.
• Ervaring met het aanvullen en bijhouden van je relaties/netwerk binnen een CRM systeem.

Daarnaast kun je je herkennen in de volgende competenties/vaardigheden:

• Een initiatiefrijke en pragmatische instelling, waarbij je erop gericht bent om scholen te helpen en resultaten te bereiken.
• Je krijgt energie van contact leggen en onderhouden met scholen. Dit ben je een groot deel van de tijd aan het doen.
• Je werkt zelfstandig en spreekt de taal van scholen.
• Je bent proactief, kan zelfstandig werken en bent verbindend. Je vormt hiermee de schakel tussen opdrachtgever, aanbieders van activiteiten en scholen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Het is belangrijk dat je het belang en de voordelen van het activiteitenaanbod goed weet over te brengen.
• Sterke netwerkkwaliteiten.
• Analytisch sterk: signaleert mogelijke behoeftes en koppelt dit terug naar opdrachtgever.
• Goede organisatorische vaardigheden, houdt overzicht.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
• In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol/functie waarin je werkrelaties met scholen hebt opgebouwd en onderhouden
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de verkeersveiligheid en/of fietsstimulering
• Licht kort en bondig toe wat voor ervaring je hebt opgedaan in de verkeersveiligheid en fietsstimulering in de afgelopen 5 jaar of welke affiniteit je met dit onderwerp hebt?
• Je hebt bij voorkeur een aantoonbaar netwerk op basis- en/of middelbare scholen binnen gemeente Utrecht.
• Licht kort en bondig toe hoe jouw netwerk op basis- en/of middelbare scholen er uit ziet. Neem hierin mee in wellke (relevante) gemeenten/provincies dit zich bevindt.

• Periode: Van 18-11-2024 (uiterlijk 01-01-2025) tot 31-12-2026 (24 maanden) met mogelijke opties tot verlenging van mogelijk 6 maanden.
• Belasting: 16 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken worden gepland. Mocht er meer duidelijk zijn over wanneer dan zullen we dit hier aanpassen in de gepubliceerde opdracht. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.