Ben jij een mensgerichte IT-manager en een innovatieve, daadkrachtige verbinder? Ben jij continu op zoek naar manieren om de dienstverlening nog beter te laten verlopen die aansluit op onze klanten? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw functie
Wij zoeken een stevige teamleider die met frisse energie het team Java.Net (bestaande uit subteams Java en .Net) gaat aansturen. Het team bestaat uit circa 50 zeer ervaren collega’s. Jouw team bestaat uit zelfstandige, resultaatgerichte, topspecialisten waarvan de helft flexibel wordt ingehuurd voor uiteenlopende opdrachten voor maatwerkoplossingen van de verschillende clusters. Het Java.Net-team maakt veelvuldig gebruik van externe expertise, wat een andere vorm van administratieve personeelszorg vereist conform intern beleid.

Vanwege strategische heroriëntatie heeft Gemeente Rotterdam besloten om de focus te verleggen naar een meer toekomstbestendig IT-landschap. Als teamleider ben je medeverantwoordelijk voor het succesvol begeleiden en implementeren van veranderingen binnen onze dienstverlening. Je brengt mensen samen, weet een stevige structuur neer te zetten en te behouden, waarbinnen verandering en vernieuwing plaatsvindt. Je weet het team daarin te motiveren, te stimuleren en mee te krijgen. Als teamleider ben je lid van het MT Klanttoepassingen en draag je bij aan afdeling brede opgaven en belangen. Samen met je collega’s in het MT werk je aan een integrale en doeltreffende dienstverlening. Je verbindt daartoe medewerkers met collega’s binnen en buiten de afdeling.

De afdeling
Wij ondersteunen de clusters met applicatie gerelateerde vragen en leveren de volgende dienstverlening: Softwareontwikkeling, Technisch applicatiebeheer en Functioneel beheer. Met een nieuwsgierige en innoverende blik bekijken wij samen met de clusters hoe we de dienstverlening voor de stad kunnen verbeteren. Hierin vertalen wij de vraag van de clusters naar concrete IT-oplossingen.

Het team bestaat uit 50 collega’s en houdt zich bezig het ontwikkelen, onderhouden en beheren van full code maatwerk software.

Onze organisatie
De backbone van de organisatie.

Dat zijn wij.

Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Concreet gaan wij over:
- Juridische, financiële en personeelszaken
- Communicatie en bestuursvoorlichting
- Leveranciersnetwerken en inkoopcontracten
- Persoonlijke ontwikkeling en carrièrebegeleiding
- Huisvesting en onderzoek
- Ondersteunen en adviseren van het bestuur (B&W)

Wij zijn op zoek naar een menselijke teamleider die gericht is op verbinding en ontwikkeling van de dienstverlening. Je bent een daadkrachtige en ervaren leidinggevende, waarbij je ervaring meebrengt in het verbinden van diverse belangen. Jij weet hoe je jouw invloed uitoefent en herkent weerstand en weet deze om te buigen naar een meewerkstand. Verder ben je een coachende leidinggevende, die verantwoordelijkheid neemt en geeft. Je hebt daarnaast het vermogen om onder druk te werken las het gaat om weerstand binnen een organisatie. Je bent proactief, houdt overzicht en hebt een duidelijke aanpak om focus aan te brengen in de werkzaamheden. Je beweegt je gemakkelijk tussen het team en de relevante stakeholders. Je vindt gemakkelijk je weg binnen een grote, complexe organisatie en schuwt dit niet. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende bij een (semi) overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement en het uitvoeren van projecten, opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
• Je hebt kennis van en ervaring met IT Softwareontwikkeling;
• Je hebt kennis van en ervaring met methodieken als Agile, DevOps en/of Scrum;

Wensen
• Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende bij een gemeente met minimaal 100.000 inwoners;

• Adres: Zuiderparkweg 300
• Thuiswerkbeleid: Voornamelijk vanuit huis met vergaderingen en digitale ontmoetingen via MS Teams. Fysieke aanwezigheid op de bovengenoemde locatie indien nodig.
• Startdatum:
• Verwacht: Eind september 2024
• Uren per week: 36
• Duur opdracht: 12 maanden
• Verlengingsopties: 2 x 6 maanden
• Data voor verificatiegesprek: Week 39/40 op locatie (De Rotterdam, Wilhelminakade 179) Er zullen in totaal 2 gesprekken plaatsvinden (1e en 2e gesprek).