- Het realiseren van de onderstaande projecten in afstemming met het Architectuurteam;
- Het realiseren van de onderstaande projecten in afstemming met onze eerste- en tweedelijns medewerkers, de eventuele externe ICT-specialisten en het project ‘Aanbesteding Datacenterconcept';
- Je zult je als technisch projectleider richten op de volgende (deel)projecten:
- Oracle Implementatie bij eventuele nieuwe leverancier (uitbesteed bij leverancier);
- Implementatie Zero Trust;
- Aanbesteding/vervanging hardware (Servers) en data lijnen;
- Centric aanbesteding/Upgrade Centric 2022/Start Citrix uitfasering;
- ICT projectleider ICT gedeelte van fysieke beveiliging (Sloten en dergelijke);
- Start met migratie van Fileshare’s naar Sharepoint.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente. De komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Afdeling
De afdeling Interne Dienstverlening (IDV) staat grotendeels in het teken van interne bedrijfsondersteuning. Het taakveld Automatisering maakt onderdeel uit van het team Beheer & Ondersteuning.

Het taakveld Automatisering houdt zich bezig met het beheren van de ICT omgeving en is onderverdeeld in een eerste lijn (full skilled helpdesk) en tweede lijn. Het taakveld Automatisering bestaat uit vijf man. Hiervan bemannen twee medewerkers de helpdesk. De anderen zijn belast met systeem- en netwerkbeheer en technisch applicatiebeheer. De gemeente werkt op basis van een Citrix virtual desktop vanuit een dominant on-premisse infrastructuur. Ten aanzien van zowel de werkplek als het datacenter ontwikkelen we richting een hybride cloudarchitectuur. De nieuwe werkplek bestaat naast de Citrix thin client werkplek ook uit mobiele Windows11 devices en Ofice365 toepassingen. De organisatie gebruikt toenemend SaaS-oplossingen. De naderende vervanging van de infrastructuur zal een mix vormen van een public en een private IaaS/PaaS.

• Uiterlijk beschikbaar per 10 september 2024 voor 8-12 uur per week inzetbaar gedurende een periode van 6 maanden met eventuele optie op verlenging.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt, zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen technisch / ICT werkgebied.

Wensen: (weging)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als technisch projectleider (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen gemeentelijke ICT-omgevingen (30 punten);
• Aantoonbare (migratie) werkervaring met Fortinet producten, Oracle, WLS, Windows 11, Office365, Citrix en Centric applicaties;
  - Aantoonbare werkervaring met 2 van bovengenoemde systemen; (5 pt)
  - Aantoonbare werkervaring met 3 van bovengenoemde systemen; (10 pt)
  - Aantoonbare werkervaring met 4 van bovengenoemde systemen; (15 pt)
  - Aantoonbare werkervaring met 5 van bovengenoemde systemen; (20 pt)
  - Aantoonbare werkervaring met 6 van bovengenoemde systemen; (25 pt)
  - Aantoonbare werkervaring met alle bovengenoemde systemen; (30 pt)
  - Geen aantoonbare werkervaring met bovenstaande systemen. (0 pt)

• Representatieve uitstraling
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Flexibel in houding en in werktijden;
• Omgevingsbewust;
• Servicegericht, dienstverlenende instelling;
• Teamspeler;
• Samenwerkingsgericht.

Startdatum: 10-09-2024
Einddatum: 10-03-2025
Optie tot verlengen: 3 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 8-12 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 4 september 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 september 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.