De aanleiding

Op korte termijn stroomt een aantal medewerkers van team Financieel Beheer uit (als gevolg van natuurlijk verloop). We willen het team opnieuw vormgeven en daarbij de werkprocessen actualiseren.

De inhoud van het werk

Je bent aanjager van het ontwikkeltraject van het team Financieel Beheer en levert een bijdrage vanuit jouw kennis van en visie op modern financieel beheer.
Je brengt de werkprocessen van team Financieel Beheer in beeld en adviseert het team en de concernopdrachtgever Bedrijfsvoering over het efficiënt en effectief inrichten ervan, zowel qua werkzaamheden als personele invulling.
Je zorgt dat de gekozen inrichting in de praktijk wordt ingevoerd. (Bijvoorbeeld het verder digitaliseren van de processen, het invoeren van een verplichtingenadministratie of het verbeteren van het proces van periodieke rapportages in afstemming met de collega’s van financieel beleid).
Je stemt af met betrokken teamleden en andere medewerkers in de organisatie die hierin een rol hebben.

Over de organisatie

Het team Financieel Beheer is een van de teams uit het focusveld Bedrijfsvoering.
In het team werken 12 medewerkers. Het team werkt intensief samen met o.a. financieel beleid en de salarisadministratie waarbij ook soms sprake is van overlap van processen.

De taken in het team bestaan o.a. uit:
Inrichten van de financiële administratie, uitvoeren van werkzaamheden m.b.t. fiscaliteit (BTW en werkkostenregeling), vraagbaak bij financiële vraagstukken, contact onderhouden met bankinstellingen, een inbreng leveren aan de jaarrekening, verwerken inkomende en uitgaande facturen, werkzaamheden t.a.v. treasury, uitvoeren van de kassiersfunctie, behandelen (oude) hypotheekverstrekkingen en invorderingen. Berkelland voert naast de eigen administratie ook nog de administratie van 4 verbonden partijen. Berkelland werkt met Key2Finance.

Aan het einde van je opdracht:

• Heb je een nieuwe werkwijze geïmplementeerd waarmee het team een sprong vooruit maakt.
• Is team Financieel Beheer een goed draaiend team waar de juiste medewerker op de juiste plek zit of naar de juiste plek beweegt.
• Zijn de werkprocessen beschreven en geborgd.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 (of zoveel eerder als mogelijk) tot en met 31 maart 2025 voor 24 uur per week.
• Je kunt aantonen dat je expert bent in het ontwerpen en implementeren van financiële processen. Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen in het vakgebied en wat ervoor nodig is om deze te realiseren. Daarnaast heb je ervaring met veranderprocessen.
• HBO of hoger

Wensen

• HBO of hoger
• Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen in het vakgebied en wat ervoor nodig is om deze te realiseren. Daarnaast heb je ervaring met veranderprocessen.
• Je kunt aantonen dat je expert bent in het ontwerpen en implementeren van financiële processen.

• Je past je adviesvaardigheden in de praktijk toe.
• Je bent een natuurlijke leider en je weet mensen te (ver)binden en te enthousiasmeren.
• Je bent een aanpakker die ook zelf de handen uit de mouwen steekt als dat nodig is.
• Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus: zowel op de werkvloer als in het management/directie en met de concerncontroller.

• Standplaats: Borculo
• Startdatum: 01-10-2024
• Einddatum: 31-03-2025
• Optie tot verlenging: Ja
• Uren per week: 24

De interviews zullen plaatsvinden op 29 augustus 2024 of 3 september 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.