Regio Maastricht-Heuvelland gaat in 2025 deelnemen aan de ETHOS-telling.

Deze telling maakt het mogelijk om de totale populatie van dak- en thuisloze personen in een regio in kaart te brengen en daarnaast ook profielkenmerken van deze groep te verzamelen. Op deze manier dragen we bij aan de opbouw van wetenschappelijke kennis over de aard en omvang van dak- en thuisloosheid in Nederland. Daarnaast kan er op basis van deze informatie gericht beleid ontwikkeld worden om dak- en thuisloosheid op regionaal niveau adequaat aan te pakken en te voorkomen.

Een van de voorwaarden voor deelname is een projectleider/regionaal coördinator die gedurende acht (8) maanden voor circa 20 uur ingezet kan worden. Deze regionale coördinator is iemand met een groot netwerk in Maastricht-Heuvelland, veel kennis over de sociale kaart, iemand die proactief is en politiek sensitief.

Taken van de regionale coördinator:

• Samenstellen van een overzicht van lokale telorganisaties
• Draagvlak creëren voor de telling en het informeren van organisaties
• Ondersteunen bij informeren doelgroep
• Organiseren van de startbijeenkomst
• Organiseren van informatiesessies
• Organiseren van de teldag
• Organiseren van feedbackmoment
• Organiseren presentatie resultaten aan wethouders en beleidsadviseurs

Inzet en Vergoeding:

• Er wordt uitgegaan van een inzet van gemiddeld 20 uur per week voor de looptijd van de overeenkomst, met piekmomenten van december 2024 t/m april 2025 en in september 2025.
• Het aantal uren per week is berekend op basis van een gemiddelde inzet op basis van 12 maanden. De intensiteit van de taken wisselt per fase van het project.
• Dit betekent dat kandidaat in de maanden december 2024 tot april 2025 en september 2025 meer beschikbaar moet zijn.
• Facturatie zal geschieden op basis van nacalculatie, van de daadwerkelijk gemaakte uren eenmaal per maand (urenstaat overleggen ter akkoord aan de gemeente Maastricht alvorens te facturen). Er mag niet meer dan 36 uur per week worden gedeclareerd. Overuren worden niet vergoed en maken deel uit van het geoffreerde tarief.

Werkplek en Overleg:

• De kandidaat kan zowel vanuit een eigen locatie (kantoor-thuis) werkzaamheden voor de gemeente Maastricht uitvoeren, als op kantoor van de gemeente Maastricht.
• De kandidaat dient, indien deze niet werkzaam is op kantoor van de gemeente Maastricht, zelf zorg te dragen voor een veilige en gezonde werkplek, inclusief de beschikking over een computer/laptop en telefoon.
• Overleggen vinden veelal plaats op het gemeentekantoor van de gemeente Maastricht. Indien overleggen daadwerkelijk op kantoor plaatsvinden, dan dient de kandidaat hierbij fysiek aanwezig te zijn. De mate van fysieke aanwezigheid kan niet nader gespecificeerd worden.

• Opleiding: De kandidaat heeft minimaal een opleiding afgerond op hbo-niveau middels het behalen van een diploma.

• Ervaring I: Gelet op het belang van de opdracht, die een gemeente brede impact heeft, is de opdrachtgever op zoek naar een ervaren expert die onder tijdsdruk resultaten kan realiseren. De kandidaat moet in de afgelopen zeven (7) jaar teruggerekend vanaf de inschrijfdatum minimaal vier (4) jaar ervaringsjaren hebben met betrekking tot het opzetten en coördineren van projecten met betrekking tot het sociaal domein en/of dak- en thuisloosheid. Uitgaande van de terugkijkperiode van zeven (7) jaar dient de start van de ervaring te hebben plaatsgevonden na 29 juli 2017.

• Ervaring II: Gelet op het belang van de opdracht, die een regionaal brede impact heeft, is de opdrachtgever op zoek naar een ervaren expert die onder tijdsdruk resultaten kan realiseren. De kandidaat moet in de afgelopen zeven (7) jaar teruggerekend vanaf de inschrijfdatum minimaal twee (2) jaar ervaring hebben met betrekking tot het verbinden van zorgpartijen binnen het sociaal domein. Uitgaande van de terugkijkperiode van zeven (7) jaar dient de start van de ervaring te hebben plaatsgevonden na 29 juli 2017.

• Competenties: De kandidaat heeft veel kennis over de sociale kaart. Is politiek en bestuurlijk sensitief, maatschappelijk betrokken, communicatief vaardig, proactief, wendbaar, een verbinder en analytisch.

• Minimaal een hbo-opleiding afgerond met diploma.
• Minimaal 4 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar met projectmanagement binnen het sociaal domein en/of dak- en thuisloosheid.
• Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar met het verbinden van zorgpartijen binnen het sociaal domein.

Wensen

• Minimaal 4 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar (na 29 juli 2017) met het opzetten en coördineren van projecten binnen het sociaal domein en/of dak- en thuisloosheid.

• Ingangsdatum: 1 september 2024 of zo spoedig mogelijk (in nadere afstemming met opdrachtgever).
• Initiële contractperiode: Tot 1 november 2025.
• Optionele verlenging: Eén verlenging van zes maanden, tot uiterlijk 1 mei 2026.
• Opzegtermijn: Opdrachtgever kan de overeenkomst tussentijds beëindigen met een eenzijdige opzegtermijn van dertig (30) kalenderdagen.
• Wijziging uren per week: Opdrachtgever kan het aantal uren per week verminderen of vermeerderen met een opzegtermijn van dertig (30) kalenderdagen.
• Verlengingsoptie: Indien geen gebruik wordt gemaakt van de verlengingsoptie, laat de opdrachtgever dit uiterlijk dertig (30) kalenderdagen voor het einde van de actuele looptijd weten.
• Einde overeenkomst: Na afloop van de laatste verlengingsoptie eindigt de overeenkomst van rechtswege zonder dat opzegging is vereist.