Het gaat om de rol van contractmanager bij Waternet, waarbij de verantwoordelijkheden onder andere het contractmanagement van diverse projecten omvatten. Dit betreft onder andere de bouw en renovatie van waterzuiveringsinstallaties, drinkwaterproductielocaties, gemalen, pompstations, dijkverbetering- en waterinrichtingsplannen binnen het verzorgingsgebied van Waternet.

De contractmanager is betrokken bij meerdere projecten en is verantwoordelijk voor:

• Vaststelling van inkoopbehoeften (diensten en werken).
• Opstellen van contractstrategieën en inkoopplannen.
• Contractvoorbereiding, aanbesteding en contractbeheersing (contractbewaking).
• Gebruik van diverse contractvormen zoals UAV-GC, RAW en andere contractvormen.
• Werken met Bouw Informatie Management (BIM).
• Onderhouden van contacten met externe adviesbureaus en bouwpartners.
• Onderhandelen over ramingen, indexeringen, claims, Verzoek tot Wijzigingen (VtW’s), meer-minder werk en marktconformiteit van eenheidsprijzen.

De ideale kandidaat is een bouwer en pionier, bereid om zelf zaken op te pakken. Communicatief sterk, met een gezond gevoel voor humor, adviesvaardigheden en onderhandelingsvaardigheden. De rol vraagt om afstemming, overleg en verbinden binnen projectteams, management en collega’s.

Het team projectmanagement, onderdeel van de afdeling Projecten, bestaat uit een diverse groep mensen, waarin iedereen de ruimte krijgt om zijn eigen plek te vinden. Er wordt collegiaal samengewerkt, met passie voor de technische inhoud van ons vak. Nieuwe collega’s worden geholpen met het wegwijs worden in onze werkwijze, systemen en procedures, maar er is zeker ruimte om op zoek te gaan naar waar je eigen interesse ligt. Door de brede range van projecten, van heel technisch, concreet en toegepast, tot complexe, langdurige projecten waarin hele zuiveringen of watersystemen duurzaam en innovatief worden gerealiseerd. Er is veel ruimte voor voorkeur, groei en ontwikkeling. Waternet is een waterketenbedrijf, en de afdeling Projecten houdt zich dus ook bezig met de gehele keten. Dit draagt zeker ook bij aan de diversiteit van het werk en de afwisseling van de inhoud. Veel van onze jonge collega’s zijn actief bij Jong Waternet, een netwerk waar je gebruik van kan maken om mensen te leren kennen maar ook om actief voor Waternet iets te betekenen.

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het werkveld van contractmanagement in een projectomgeving van afvalwater, en/of waterzuivering en/of dijkversterking en/of infrastructurele projecten in zowel de voorbereidings- als uitvoeringsfasen.
• In de afgelopen 10 jaar tenminste 5 jaar de rol van contractmanager in multidisciplinaire projecten (civiel, bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek en proces automatisering).
• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• In het bezit van een geldig VOL-VCA certificaat of is bereid deze z.s.m. en tegen eigen kosten te verkrijgen.
• Aantoonbare contractkennis van, en ervaring met, RAW, UAV en UAVGC en bouwteam contracten al dan niet in combinatie met Best Value Procurement.

Wensen

• Contractkennis van, en ervaring vanuit de opdrachtgevende zijde met overeenkomsten waarbij de “regeling van de verhouding tussen opdrachtgever en adviserend ingenieursbureau (RVOI)” en/of de “rechtsverhouding opdrachtgever – architect, ingenieur en adviseur (DNR)” van toepassing waren. (20 punten)
• Ervaring met werken bij een ambtelijke, politiek gedreven organisatie zoals een waterschap, een gemeente, de rijksoverheid of een provinciale overheid.
• Ervaring met het functioneren als contractmanager in een projectteam opgebouwd conform het IPM samenwerkingsmodel.
• Verantwoordelijk voor het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten en/of raamcontracten ten behoeve van diensten. (20 punten)

• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

• Aantal uren per week: Maximaal 32 - 36 uur
• Aantal FTE: 1 FTE
• Startdatum: Zo spoedig mogelijk na gunning
• Einddatum: 12 maanden na start
• Plaats tewerkstelling: Hoofdkantoor Waternet (voornamelijk op locatie)

Data matchgesprek 2 augustus 2024 – 11:00 – 13:00 uur. Gesprekken bij voorkeur op locatie..