De sector Huisvesting van de politie is voornemens om een intern ingenieurs- en adviesbureau in te richten ter ondersteuning van de realisatie van haar huisvestingsopgave voor de komende jaren.

Als coördinator Ingenieursbureau Huisvesting lever je een actieve bijdrage aan het beheren, ontwikkelen en realiseren van de vastgoedportefeuille van de politie, zowel binnen renovatie van bestaande bouw, onderhoud als ook bij nieuwbouw. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een plan van aanpak waarin een uitwerking plaatsvindt van de faciliteiten die nodig zijn voor het richten, inrichten en verrichten van deze nieuwe adviesdienst.

Doelstelling
Als coördinator Ingenieursbureau draag je zorg voor het inrichten en werkend krijgen van een ingenieursbureau.

Beoogde resultaat:

1. Het in samenspraak met betrokken opstellen van een implementatieplan;
2. Het afstemmen van plannen en implementatie met andere afdelingen binnen de sector;
3. Het opstellen van de werkprocessen;
4. Het uitvoeren van het implementatieplan;
5. Het implementeren van de werkprocessen.
6. Het (functioneel) aansturen en begeleiden van medewerkers
7. Het optreden als plaatsvervangend van hoof Ingenieursbureau in MT Huisvesting.
8. Ingericht en werkend ingenieursbureau.

1. Het in samenspraak met betrokken opstellen van een implementatieplan;
2. Het afstemmen van plannen en implementatie met andere afdelingen binnen de sector;
3. Het opstellen van de werkprocessen;
4. Het uitvoeren van het implementatieplan;
5. Het implementeren van de werkprocessen.
6. Het (functioneel) aansturen en begeleiden van medewerkers
7. Het optreden als plaatsvervangend van hoof Ingenieursbureau in MT Huisvesting.
8. Ingericht en werkend ingenieursbureau.

• Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt maximaal 16 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden.
• De kandidaat beschikt over een academische-WO opleiding op het terrein van Bouwkunde
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het terrein van kwaliteit in huisvesting.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met aansturen van professional op het terrein van huisvesting.

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een grote (minimaal 1000 fte) publieke opdrachtgever.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de politie.

• WO werk- en denk niveau.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

Startdatum: 01-10-2024
Einddatum: 30-09-2025
Optie tot verlengen: 2x12 maanden
Aantal uur per week: 36 uur