De gemeente Amsterdam werkt graag op een eenduidige manier in het verlenen van diensten aan haar klanten. Dit geldt ook voor de zeven afdelingen Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH), die zijn ondergebracht bij de stadsdelen. De stadsdelen kennen een eigen organisatie met specifieke opgaven, gericht op de gebieden. De zeven VTH-afdeling zijn verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen en het toezicht en de handhaving in de bebouwde ruimte. De zeven VTH-afdeling kennen een nauwe samenwerking proberen de burgers en ondernemers van Amsterdam een eenduidige dienstverlening te bieden.

- Opleveren GAP-analyse van 7 VTH-afdelingen inlcusief samenhang creëren voor totale VTH-domein. Inclusief format voor analyse.

- De GAP-analyse omvat kwantitatieve analyse en kwalitatieve data.

- Opleveren managementopgave per VTH-afdeling en totaal.

- Proces- en werkinstructies opstellen/bijstelling/aanpassing.

- Bestuurlijke en managementbesluiten voorbreiden.

- Medewerkers/managementbijeenkomsten organiseren en begeleiden.

- Nauwe samenwerking en begeleiding met (team)managers en implementatiebegeleiders

- Beheersorganisatie opzetten en methodiek bepaling.

1 januari 2023 is de Omgevingswet (Ow) en Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) in werking inwerking getreden en de gemeente Amsterdam maakt zich klaar om deze nieuwe wetgevingen te omarmen. De nieuwe Ow en Wkb processen zijn reeds beschreven door een extern adviesbureau. De processen dienen nu geïmplementeerd te worden in de 7 stadsdelen. Een groot gedeelte van de processen en werkinstructies is reeds beschreven. Er moet nog een slag geslagen worden om alles te beschrijven en recente wijzigingen te verwerken.

De opdracht geldt voor de volgende processen:

• Meldingen

• Gebruiksmelding

• Bouwmelding

• Melding mobiele puinbreker

• Sloopmelding 1 week en 4 weken

• Milieumelding

• Vergunningaanvraag behandelen

• Omgevingsvergunning

• Vooroverleg voeren

• Omgevingsoverleg

• Advies verstekken

• BAG

• BAG terugmelding

• RO

• Toezicht

• Omgevingstafel

• CRK-welstand

• CRK-monumenten

• CRK-ketenpartners

• Toezicht uitvoeren

• Gebruik

• OW-bouwtoezicht bouwmelding

• OW-Bouwtoezicht

• OW-Gebruik

• OW-Toezicht n.a.v. Handhaving

• Handhavingsbesluit nemen

• Handhavingsverzoek behandelen

• Incidentmelding behandelen

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.




De opdrachtgever(s)

De gemeente Amsterdam werkt graag op een eenduidige manier in het verlenen van diensten aan haar klanten. Dit geldt ook voor de zeven afdelingen Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH), die zijn ondergebracht bij de stadsdelen. De stadsdelen kennen een eigen organisatie met specifieke opgaven, gericht op de gebieden. De 7 VTH-afdeling zijn verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen en het toezicht en de handhaving in de bebouwde ruimte. De 7 VTH-afdeling kennen een nauwe samenwerking en proberen de burgers en ondernemers van Amsterdam een eenduidige dienstverlening te bieden.

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een Lean Black Belt certificaat.
• De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met procesoptimalisatie, capaciteitmanagement en formatiemodellen bij een G4 Gemeente.
• De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met procesoptimalisatie, capaciteitmanagement en formatiemodellen bij een G4 Gemeenten.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft kennis van de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met bestuur en bestuurlijke verhoudingen

• Startdatum: 01-08-2024
• Einddatum: 31-12-2024 conform duur werkzaamheden
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: Nee
• Aantal uren gemiddeld per week: 20-24