In de kamerbrief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 29 april jl. wordt er opgeroepen tot een Hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Wij zijn op zoek naar een projectleider die ons wil begeleiden bij het ten uitvoer brengen van wat er in de kamerbrief wordt gevraagd. Te weten het opzetten van een Regionaal Werkcentrum in de regio Gooi en Vechtstreek.

Het einddoel van het project is dat er op 1 januari 2026 een Werkcentrum Gooi en Vechtstreek bestaat dat kan starten met de dienstverlening aan inwoners en werkgevers.

1. Projectresultaat
Uiterlijk per 1 januari 2026 kan het RWC Gooi en Vechtstreek de deuren openen. Indien nodig wordt het model aangepast zodat het voldoet aan de richtlijnen en wetgeving vanuit het Rijk. De governancestructuur wordt al eerder ingericht, uiterlijk per 1 januari 2025.

2. Afbakening van het project
In de aanloop naar deze projectomschrijving, is al op verschillende momenten informatie opgehaald bij het Rijk en bij de regiogemeentes. In deze opdrachtomschrijving wordt aangesloten bij de informatie die er al is, zonder deze verder in te vullen. Deze nadere invulling zal binnen het project moeten worden uitgewerkt waarin input van alle betrokken organisaties nodig is.

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider op het gebied van arbeidsmarktnetwerken zoals WSP, LWL én RMT;

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Publiek - Private samenwerking én het opzetten van een regionaal werkcentrum (25 punten);
• Aantoonbare kennis van de SUWI wetgeving (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider bij, of in opdracht van, een overheidsorganisatie binnen het sociaal domein (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het terrein van onderwijs- en arbeidsmarkt in de regio Gooi en Vechtstreek (25 punten).

• Ruime ervaring met project- en verandermanagement;
• Kennis van arbeidsmarktvraagstukken en regionale economie;
• Kennis van het onderwijsveld;
• Beschikken over een politiek-bestuurlijke antenne;
• Beschikken over goede communicatieve vaardigheden.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr/ in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 10 juli 2024 tussen 13.00 uur en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 8 juli 2024, in de middag bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.