Samen met andere enthousiaste collega’s van team Juridische en Veiligheidszaken (JVZ) ben jij medeverantwoordelijk voor de behandeling van bezwaarschriften en de coördinatie van klachten. Hierbij werk je nauw samen met collega’s van zowel JVZ als ook van andere teams vanuit de organisatie. Je zoekt samen met de inwoner naar een oplossing, het liefst zonder direct de (juridische) regels te gebruiken. Je durft soms dwars door de bureaucratische structuren en vaste werkwijzen heen te adviseren en te werken. Die ruimte krijg je ook van de organisatie en het gemeentebestuur. Soms zit je aan de keukentafel bij de inwoner, soms bespreek je een kwestie met de burgemeester of wethouder. Je staat in contact met verschillende mensen en stemt je verhaal en boodschap altijd af op de persoon die je spreekt, of dat nu binnen de organisatie is of daarbuiten

Voor Purmerend werken is bijzonder, want wij werken doorlopend voor de opgave buiten. Dat betekent dat we goed in de gaten houden hoe het met onze inwoners en ondernemers gaat. Het vraagt empathie en het vermogen om goed te kunnen verbinden. Ook als inwoners, ondernemers of organisaties soms ontevreden zijn en juridische middelen gebruiken zoals een bezwaar. We gaan met hen in gesprek en zoeken samen naar een oplossing, het liefst zonder direct de (juridische) regels te gebruiken. Dat betekent dat we soms dwars door de vaste werkwijzen heen adviseren en werken. Die ruimte krijgen we ook van de organisatie en het gemeentebestuur. Soms zitten we aan de keukentafel bij de inwoner, maar ook is er veel contact met de burgemeester of wethouder en de regio.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als algemeen juridisch adviseur bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar;
• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare kennis van bestuursrecht, opgedaan middels opleiding of cursus (benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bezwaar en beroep bij een gemeente in de afgelopen 7 jaar (40 punten);
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als jurist bij een gemeente (benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
• Beschrijf in een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf (15 punten);
• Werkzaamheden worden flexibel ingedeeld, thuiswerken is buiten de team overleggen op maandag en donderdag in overleg mogelijk (10 punten).

• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
• Je bent proactief, flexibel en gaat het gesprek aan;

Duur: Z.s.m, 6 maanden
Uren: 24 - 32 uur per week
Optie tot verlenging: Ja, 4 x 6 maanden

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij. Aanwezigheid op het Stadhuis is gewenst, werkdagen in overleg te bepalen.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 21 november 2023 tussen 13.00 uur en 15.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 november 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.