Amersfoort is een bruisende stad met ruim 157.000 inwoners. Het is een stad die zich ontwikkelt en groeit, vol projecten en initiatieven. De afdeling Programma’s en Projecten is de gemeente brede afdeling voor procesmanagement, in het bijzonder programma- en projectmanagement. Er werken ruim 130 mensen, doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch. Vanuit deze afdeling wordt je gedetacheerd bij het gemeentebrede programma Duurzame Stad.

De gemeente Amersfoort heeft een grote ambitie op het gebied van duurzaamheid; Amersfoort wil zo snel mogelijk een volledig CO2-neutrale en afvalloze stad zijn. Om dat te bereiken wordt er gekeken naar energie, luchtkwaliteit, mobiliteit, water en groen, de voedselketen, grondstoffen en circulaire economie. De gemeente heeft voor dat doel het gemeentebrede Programma Duurzame Stad opgezet, waarin op vier pijlers aan deze ambitie wordt gewerkt: duurzame mobiliteit & luchtkwaliteit, energietransitie, circulaire economie en klimaatadaptatie & groen. Binnen het programma werken medewerkers uit diverse afdelingen nauw met elkaar samen.

Het programma Duurzame Stad werkt hard aan het behalen van de gestelde duurzaamheidsdoelen. Om de doelen (sneller) te behalen wil het programma aan de slag met het borgen van duurzaamheid door de gehele gemeentelijke organisatie.

Hiervoor is het project “Verduurzamen eigen organisatie” opgezet met als doel om meer eigenaarschap te organiseren op de gemeentelijke duurzaamheidsdoelen en om medewerkers meer handelingsperspectief te geven in hun eigen werkzaamheden om hieraan bij te dragen. Daarvoor is een projectorganisatie opgezet, die vanuit verschillende sporen hieraan werkt.

• Zo wordt overkoepelend gewerkt aan de strategie om meer eigenaarschap te creëren op de duurzaamheidsdoelen;
• Werken we met een communicatiestrategie om iedereen met gerichte interventies mee te nemen in het proces;
• Tijdens een Roadshow worden met de verschillende teams plannen van aanpak met doelgerichte acties opgesteld.
• En organisatiebreed wordt gewerkt aan het opbouwen van een community van aanjagers, waarbinnen inspiratie wordt gedeeld en tot gezamenlijke actie wordt overgegaan.

Op deze manier willen we samen met de organisatie werken een aan duurzame werkplek, waar medewerkers zicht hebben op hun eigen handelingsperspectief en bereid zijn zich breed in te zetten voor een duurzame toekomst in hun eigen werk en handelen.

We zoeken een kandidaat die

• Ervaring heeft op het gebied van het verduurzamen van een gemeentelijke organisatie
• Een sterk analytisch vermogen heeft en goed prioriteiten kan stellen
• Anderen kan inspireren op het vlak van duurzaamheid en het handelingsperspectief in je eigen werk.

Vanzelfsprekend ben je geïnteresseerd in de duurzaamheidsopgave waarvoor de gemeente staat. Naast oplossings- en resultaatgericht ben je in staat om inhoudelijke opgaven te verbinden met processen. Je hebt een hands on-instelling en pakt het werkt voortvarend en doortastend op waar het ligt. Je hebt zin om verschillende klussen te doen op een vernieuwende manier en bij te dragen aan de duurzame ambities van ons bestuur. Daarbij heb je de nieuwsgierigheid om te onderzoeken wat er nodig is en het lef om vernieuwing te organiseren.

• Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, een en ander duidelijk af te leiden uit het cv.
• Aantoonbare ervaring op het gebied van het verduurzamen van een (bij voorkeur grotere) gemeentelijke organisatie, een en ander duidelijk toegelicht in de offerte
• Aantoonbaar in staat om anderen te inspireren op het vlak van duurzaamheid en het handelingsperspectief in je eigen werk, een en ander duidelijk toegelicht in de offerte.

Van 26-9-2022 t/m 26-9-2023 | Optie verlenging: 2 x 6 maanden | Standplaats: stadhuis Amersfoort | Ruimtelijke ordening & Milieu | Uren: 20 per week | Aantal FTE: 0,5