Je neemt in verband met tijdelijke arbeidsduurverkorting van een collega binnen het team een aantal taken over. Het gaat in ieder geval om de volgende taken:

• Stimuleren en faciliteren inwonersinitiatieven, waarbij je aanspreekpunt bent en initiatieven ondersteunt zonder ‘over te nemen’;
• Accountmanagement voor diverse subsidieaccounts (in jouw geval zijn dit Handje Helpen, Stichting Present, Stichting Buitenwereld en enkele sociaal culturele centra);
• Inbreng leveren ten behoeve van uitvoeringsplan Sociale Koers 2020, specifiek op de thema’s Saamhorigheid en Inclusie;
• Adviseren en ondersteunen van college op het thema Inclusie;
• Doorstart maken en begeleiden van project ‘vernieuwing bekostiging sociaal domein’ (0e lijn); onderzoeken welke bekostigingsmethodieken passend zijn voor de gemeente Houten en een strategie bepalen voor invoering;
• Voorbereiden van college- en raadsvoorstellen en beantwoorden van schriftelijke vragen van de gemeenteraad.

De werkzaamheden zullen waar nodig en zoveel als mogelijk met de collega beleidsmedewerkers worden uitgevoerd en afgestemd.

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal.

Team Samenleving
… is één van de twaalf teams die de gemeente Houten rijk is. Het team omvat de beleidsvelden jeugd, onderwijs, werk en Inkomen, welzijn, zorg, cultuur, sport en veiligheid. Er werken circa dertig medewerkers. De sfeer in dit team is informeel, we lopen gemakkelijk bij elkaar binnen.

Het werkveld van het team is dynamisch. Sterker dan voorheen maken we gebruik van wat inwoners van Houten zelf willen en kunnen.

• je bent op maandag en dinsdag dan wel donderdag beschikbaar.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring met financiën waaronder bekostigingsmodellen binnen het Sociaal Domein
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein op het gebied van inclusie en saamhorigheid
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare werkervaring met stimuleren en faciliteren inwonersinitiatieven
• Aantoonbare werkervaring met accountmanagement voor diverse subsidieaccounts

• Je bent in staat om in samenwerking met collega’s en ketenpartners en met oog voor de veranderende samenleving een kwalitatieve bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van het team;
• Je bent betrouwbaar in het nakomen van afspraken en weet met wie en wanneer te communiceren over de voortgang van je werkzaamheden;
• Je bent een bekwaam netwerker, zowel in relatie tot inwoners als met instellingen en organisaties;
• Communicatief vaardig; Je schrijft logisch opgebouwde en kernachtige stukken;
• Je kunt makkelijk schakelen tussen onderwerpen en tussen mensen en maakt je complexe dossiers snel eigen;

• Duur: 31 juli 2020
• Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.
• Uren per week: 16 uur
• Start: z.s.m.